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许多人工作过度而吃力的真正原因并不是工作太多,而实在是因为没有计划。没有计划,你很可能被一些不在计划之内的事缠身,该做的事就做不完。如果你就是管理者却做事没有计划,你就不能更好地管理工厂里的员工,不能训练他们的专业知识,不能叫他们高效率地制造出来产品。如果你每天有计划,那么你在每分钟之内,都应当知道做什么事。其实我们大多数人就像是沙滩上众多沙粒中的一粒沙,极其普通,没有什么不同,所以终究不会被他人发现。有时候往往是我们自己自视过高、自我膨胀,我们之所以没被发现、没被重用,是因为我们的能力还达不到别人要求的标准。很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径,却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样是在舍本逐末。其实,不要小瞧自己比别人多付出的那一点,它也许就会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡人们经过自己的不断努力而取得的。要想感动你的老板,成为老板心目中不可或缺的人才,没有太多的窍门,只需要你"多做一点点"。云顶123其次,一个员工要想获得成功,就必须为公司和老板创造价值,必须向他们提供具有竞争力的服务,得到他们的信赖和认可。

云顶123"假如我是老板"这种重要的工作态度,源于IBM创始人老托马斯·沃森。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午,公司正在举行一次销售会议。老沃森在会上先介绍了当前的销售情况,分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏,气氛很沉闷,一直都是托马斯·沃森自己在说,其他人则显得烦躁不安。作为老板,无论企业的性质如何,都希望企业能够兴旺发达,因此主观上他们并不愿意忽视员工的才智和能力,浪费人才资源。但是,老板们并不都是天生的伯乐,不可能总是那么敏锐地发现员工的优点。他们也是人,是人就会有个人的偏好和习惯,也就会因为这些偏好和习惯犯一些错误,从而忽略了身边的人才。不久,许明明突然发觉,同事看她的眼神都有些奇怪,平时总是尽量避免与她交往,工作上的交流也尽量"短、平、快",使得她和同事之间形成了一道无形的"屏障"。

职场是靠实力说话的地方,在这里,做出业绩才是硬道理。因为出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。忠于自己的事业,最重要的就是要在行动中有所体现。从我做起,从现在做起,把自己当成老板一样去思考公司的事情,想一想怎样才能发挥最大的能量,做好自己的事业,要像关爱自己的家一样去关心公司的经营和发展。连他的兄弟也十分讨厌他,特意将儿子的遗骨从洛克菲勒家族的墓地迁到其他地方,他说:"在洛克菲勒支配下的土地内,我的儿子变得像个木乃伊。"云顶123多年以后,李开复又遇到了当初的一位上司,后者深有感触地对他说:"当年,看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略方面的把握也这么在行!如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会,你也不会有升任总监和副总裁的可能。今天,苹果公司能这么成功,有不少功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。"

这几个月,正是一年中的产销旺季,眼看公司今年的生产、销售业绩都比去年有了长足的发展,李老板自是喜不自禁。可没想到的是,元器件事业部的一个姓王的小伙子却跑来向他提出了辞职申请。发现机会之外,还要善于把握机会。机会就在生活的每一瞬间,它稍纵即逝。大凡事业成功者,都善于抓住机会,从不放过任何一次机会,哪怕是不起眼的或者是稍纵即逝的。公司的上司绝不会无缘无故地注意到你,你应当主动地争取机会表现自己,只要能够引起上司的注意,获得上司足够的重视,那么,晋升只是早晚的事情。要想确定自己是否是一名优秀员工,办法很简单。你可以试想一下,假如你是公司老板,在分配任务时,会信任你这样的人吗?在提升职位时,会首先考虑你这样的人吗?

一年后的一天晚上,李老板独自在酒吧喝酒,无意间遇到了小王。见到李老板,小王讪讪地主动走过来打招呼。李老板倒也大方,请他一块坐下。彼此客套一阵后,李老板问起小王的近况,小王说:"和原先在您的公司里没什么差别。"这个小王已经在公司里工作了将近四年,也是公司的老员工了,工作一向还算称职。李老板不免有些疑惑,询问他辞职的原因。小王支支吾吾地也没有说出个所以然来。李老板以为他一定是另有方向,攀上了别的高枝,便也没做过多的挽留。优秀的员工懂得让工作快乐起来,而不像许多员工那样把工作当成苦劳役。他们与普通员工的心态截然不同,因此,他们在工作中取得的成就也就相对比较大一些。同时,你必须承认,人生离不开工作。我们每天工作,不仅能赚到养家糊口的薪水,还得到了锻炼和学习的机会。通过完成工作任务,我们拓展了自己的才能;通过与同事的合作,我们培养了自己的人格;通过与客户的交流,训练了我们的品行。反之,如果没有工作,我们将游离于社会之外,事业、前途也将无从谈起。

为了养家糊口,他开始卖汽车,步入推销生涯。刚刚接触推销时,他反复多次对自己说:"你认为自己行就一定能行。"他相信自己一定能做得到,于是以极大的专注和热情投入到推销工作中。只要碰到人,他就把名片递过去,不管是在街上,还是在店铺,他抓住一切机会,推销他的新玩意,同时也推销自己。三年以后,他成为全世界最伟大的推销员。一个员工,要想纵横职场、取得成功,除了尽心尽力做好本职工作以外,还要多做一些分外的工作。这样,可以让你时刻保持斗志,在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然,分外的工作,也会让你拥有更多的表演舞台,让你把自己的才华适时地表现出来,引起别人的注意,得到老板的重视和认同。云顶123相反,如果安排你去做,你毫无怨言地答应,结果就可能是老板会非常感激你,即使当时不说,他也会利用另外的机会表扬你、奖励你、回报你。

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